23年的創新與成長
23年的拼搏與綻放
23年的成就與夢想
我們始終堅持 “客戶第一”的經營理念，實現品牌和知名度的持續提升，躋身全球銀行業500強，于2018年在香港聯交所主板掛牌上市。著眼未來發展，九江銀行以特色為核心、科技為驅動，邁向“數字九銀”的新征程。
我們堅持“人才強行”發展戰略，踐行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，樹立強烈的人才意識，尊重人才、愛護人才、激勵人才、成就人才，人盡其才，在“尊重、關愛、共享”中助推員工持續發展、成就夢想。
我們總部設于九江，下設南昌、合肥、廣州、吉安、撫州、宜春、上饒、贛州、景德鎮、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行以及北京大興、中山小欖、山東日照、南京六合等20家村鎮銀行。
我們邀您同行，共創未來！
一、職位及條件
（一）基本條件
1.全力以赴的奮斗激情，客戶第一的服務意識，至誠守信的優秀品格，積極進取的開放心態，攜手共進的合作精神，扎實穩重的專業技能；
2.符合外部監管機構和九江銀行親屬回避相關要求；
3.戶籍要求本人或配偶為鷹潭及周邊縣市（以戶口本為準），或畢業于鷹潭當地院校且持續在當地工作，或家庭所在地為鷹潭或已在鷹潭長期定居工作；具有較強穩定性；
4.初始學歷不含專升本、定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試，且不包含其他非全日制統招畢業生。
二、招聘職位及條件
| 序號 | 崗位 | 人數 | 工作地點 | 崗位職責 | 招聘條件 |
| 1 | 客戶經理 | 5 | 鷹潭市及下轄縣區 | 1.負責公司金融、個人金融業務營銷； 2.負責授信客戶的業務受理與盡職調查； 3.負責提供客戶授信、票據融資、財富管理等服務，拓展客戶群體，推動客戶深度合作。 | 1.初始學歷為全日制本科及以上； 2.2.具有1年及以上銀行公司/零售業務一線客戶營銷、信貸管理相關崗位正式工作經歷（不含柜面工作經驗及實習經驗）； 3.年齡32周歲以下（1991年1月1日后出生）； 4.4.同等條件下，具有豐富客戶資源者或當地下轄各縣域戶籍者優先； 5.貴溪支行、余江支行可放寬至全日制大專學歷及以上，但需滿足縣域三年服務期。 |
| 2 | 理財經理 | 5 | 鷹潭市及下轄縣區 | 1.負責落實、制定客戶維護和營銷計劃，主動尋找、識別和拓展中高端客戶； 2.按照分支的目標任務，積極開展個人金融產品的市場拓展和營銷工作，主動客觀地向客戶推介我行金融產品和服務，提供合理的理財方案； 3.建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務，為支行業務拓展提供有效支持保障； 4.牽頭網點營銷活動的策劃執行，圍繞網點業務發展經營計劃，開展營銷沙龍活動。 | 1.初始學歷為全日制本科及以上； 2.具有2年及以上金融行業財富管理相關崗位正式工作經驗，具備銀行理財經理崗位正式工作經驗的可放寬至1年； 3.年齡32周歲以下（1991年1月1日后出生）； 4.具有AFP、CFP、CFA等資格證書者優先； 5.當地具有豐富客戶資源者優先； 6.貴溪支行、余江支行可放寬至全日制大專學歷及以上，但需滿足縣域三年服務期。 |
| 3 | 綜合運營崗 | 6 | 鷹潭市及下轄縣區 | 1. 辦理柜面現金與非現金操作業務； 2. 負責柜面業務的拓展和客戶維護。 | 1.具備銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制本科及以上；（2）年齡30周歲以下（1993年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關崗位正式工作經驗（不含實習經驗）。 2.2.無銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制本科及以上，經濟學、管理學、法學、文學、理學等相關專業；（2）本科年齡26周歲以下（1997年1月1日后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1995年1月1日后出生）； 3.同等條件下，2023屆畢業生、貧困大學生或具有豐富客戶資源者優先； 4.貴溪支行、余江支行可放寬至全日制大專學歷及以上，但需滿足縣域三年服務期。 |
三、簡歷投遞
（一）投遞方式
1.手機端：微信關注“九江銀行招聘”公眾號→加入九銀→社會招聘；
2.PC端：九江銀行官網→人才招聘→社會招聘。
（二）簡歷附件
身份證、戶口本、學歷及學位證書（學信網學籍證明）、一寸免冠彩色近照、工作證明、資格（榮譽）證書、近期五寸生活照等。
（三）投遞時間
2023年8月21日-2023年12月31日
四、招聘環節
簡歷接收及篩選→線上人才測評→初面及筆試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
五、其他
1.符合條件的應聘者將以短信及郵件形式通知，請保持通訊暢通；如未收到，即為未入闈，不另行通知。（短信通知號碼為95316）
2.九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試、面試輔導班，任何第三方機構的輔導班、輔導網站、出版物等，均與九江銀行無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
3.應聘者應如實填寫有關信息，九江銀行將嚴格保密。招聘資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消筆面試、簽約、工作等資格。
4.如具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。
6.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。