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  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):建筑/建材,家居/室內設計/裝潢
  • 注冊資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2014年4月29日
  • 營(yíng)業(yè)執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據公司戰略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;

    2、制訂、執行、監督和完善公司各項勞動(dòng)人事制度;

    3、制訂公司績(jì)效考核制度,組織實(shí)施績(jì)效考核,并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制;

    4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;

    5、根據公司發(fā)展的需要,制訂并執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程;

    6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;

    7、制訂并實(shí)施公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓

    8、解決本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調工作;

    9、負責協(xié)調內外關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;幫助各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系。
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